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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。课程介绍：Q：人力资源管理师证书值得考吗？A：人力资源管理师证书是国家统一考试的，证书由国家人力资源和社会劳动保障部颁发，为国家认可的证书之一，含金量较高！Q：学习人力资源管理有什么用？A:1、上岗从业必备２、人才缺口（技师入户）3、广阔发展方向4、高薪无须仰视。适用人群：一、从事人力资源工作的群体；二、在校学生和即将毕业的的人员；三、咨询公司、猎头、培训行业等群体；课程优势：一、零基础扫盲，全面掌握知识与技能；二、考点分析，重点难点考点心中有数；三、业内讲师互动，个性化分析应试技巧；课程目标：一、懂理论。掌握理论知识，轻松应对考试；二、会招聘。破解招聘难点，变成招聘官；三、精技能。收获实战经验，升级职场达人；四、善实战。职场人力、心理知识充电助力
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课程简介：为什么每年花在培训上的经费几十万，效果却微乎其微？公司每年培训经费到底需要多少？这些培训经费如何分配才能被各个部门认可？撰写的年度培训计划如何才能得到领导的批准与赞赏？制定有效的年度培训计划，是一个企业从“粗放型培训管理”到“精细化培训管理”的必要过渡阶段，也是一个企业开始塑造学习型组织人才竞争力的必备基本功！培训计划年年有，年年新，可执行起来却很困难？即近年尾，明年度的培训安排？如何突破？针对以上问题，我们特邀许盛华老师，分享《从年度培训计划到培训体系构建》的精彩课程，从年度培训计划制订所遇困难的根源出发，与您分享如何从年度培训需求分析开始，把握企业培训需求的脉搏，从而制定被企业需要与认同的、培训结果与培训目标相结合的年度培训计划。——培训体系建立专家许盛华集二十年的培训管理经验于一身，将给你带来全新的培训管理新理念，实战、实用、实效是许老师的培训风格，让你今天学完，明天就能用！
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课程简介：杭州浩学教育科技有限公司前身是杭州卓博教育咨询有限公司城东区域分校，于2017年6月12日在下沙成立，浩学教育秉承“浩然正气 学海无涯”的理念办学。 浩学教育是一家经劳动和社会保障局审核批准的职业资格培训机构，是劳动和社会保障局批准的全国、全省统一职业资格考试报名点。机构具有国家相关职业资格的培训资格，本着“力争学员满意”的服务宗旨，按照“职业化培训，竞争性技能，开创式教育，专家型团队”的发展战略，面向各大高校、社会各界人士及企事业单位，为学员提供培训、问题咨询、输送就业上岗、心理疏导、心理咨询、健康咨询、人事代理、生涯规划、企业内训等服务。考证项目有：企业人力资源管理师、劳动关系协调师、茶艺师、ACI注册心理咨询师、健康管理师、育婴员、物业经理上岗证、建造师、会计职称证书、建构筑物消防员、注册营养师、中级经济师等。学历教育有：成人继续教育中专、高升专、专升本。企业内训有：中高层管理培训、团队执行力培训、TTT培训、心理辅导压力释放培训、拓展培训等人力资源服务： 劳务派遣、劳务外包、代理招聘等办学理念：浩然正气 学海无涯公司价值观：公平透明 高效敬业 诚信忠诚 坦诚简单公司文化：公平透明的晋升福利机制 简单坦诚的人际关系 开心工作 快乐生活 德才兼备 德为先，才为后公司使命：让学习成为美好生活的原动力
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课程简介：班制：零基础*班课程亮点：1、基础精讲+习题精讲+考前冲刺串讲+模拟试卷2、智能题库（章节练习、历年真题、模拟试题）3、教务老师24小时贴心服务适合对象：1、针对没有基础想快速考人力资源管理师资格证，从事相关岗位的在职工作人员2、班型齐全、适合各类人群学习、零基础一样拿证3、线上APP直播教学，随时随地学习随时上课，网络视频直播+录播
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人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
hmsb四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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